Сколько раз вы слышали фразу "чтобы добиться успеха, нужно пахать 24/7"? Или про то, что личная жизнь - это роскошь, которую могут позволить себе только неудачники? Мартин Бьергегард и Джордан Милн в своей книге "Меньше, но лучше. Работать надо не 12 часов, а головой" (оригинальное название "Winning Without Losing") решили развенчать этот миф раз и навсегда.
Признаюсь честно: когда я взяла в руки эту книгу, скептицизм был максимальным. Очередная попытка продать "секрет успеха без усилий"? Но уже через несколько страниц стало понятно - здесь совсем другая история.
Мартин Бьергегард начал заниматься бизнесом в 18 лет, а в 2006 году стал соучредителем "фабрики стартапов" Rainmaking. К 35 годам он и его партнёры построили портфель из 8 успешных стартапов с общим годовым доходом в 50 миллионов долларов. При этом Мартин работает не более 45 часов в неделю и путешествует по миру 8 недель в году с женой и дочерью.
Джордан Милн - соучредитель Zatista.com, ведущей онлайн-платформы для продажи оригинального искусства, предприниматель в резиденции в Rainmaking. Ранее он был редактором финансового журнала в Нью-Йорке, где интервьюировал руководителей пенсионных и суверенных фондов с активами в миллиарды долларов.
Это не теоретики успеха. Это люди, которые на собственном опыте доказали: можно строить многомиллионные бизнесы, не превращая жизнь в бесконечную гонку.
Книга построена как сборник из 66 коротких эссе, каждое из которых представляет конкретную стратегию для достижения успеха без потери баланса жизни. Материал разделён на семь основных блоков: как делать вещи умнее, как делать их по-другому, как устранять пожирателей времени и энергии, как продолжать двигаться даже когда жизнь против вас, как встроить баланс в свою жизнь, как развить правильный образ мышления и как претворить всё это в жизнь.
Авторы не просто делятся теориями. Каждая стратегия основана на интервью с 25 успешными предпринимателями со всего мира, которые нашли способ строить процветающие компании, одновременно живя счастливой и сбалансированной жизнью.
Среди ключевых идей книги - знаменитое правило 8-8-8: 8 часов работы, 8 часов сна и 8 часов на личную жизнь. Звучит утопично? Авторы приводят конкретные примеры того, как этого достичь.
Ещё одна мощная концепция - "усилители эффективности" против "пожирателей времени и энергии". Бьергегард и Милн детально разбирают, что действительно повышает продуктивность, а что лишь создаёт иллюзию занятости. Например, они предлагают проводить встречи на ходу - прогулочные или даже беговые совещания, которые не только экономят время, но и стимулируют креативность.
Не буду пересказывать все 66 стратегий - для этого нужна отдельная книга. Но несколько особенно зацепивших идей стоит упомянуть.
Концепция "нового мышления" - это не про позитивное мышление в стиле "всё будет хорошо". Это про фундаментальный пересмотр представлений о том, что значит быть успешным предпринимателем. Авторы показывают, что традиционная модель "работай до упада" не только неэффективна в долгосрочной перспективе, но и контрпродуктивна.
Интересный подход к делегированию: не просто "найми людей и дай им задачи", а "создай системы, которые будут работать без твоего постоянного вмешательства". Разница кажется незначительной, но она кардинальная.
Отдельная глава посвящена тому, как избегать "ловушки многозадачности". Авторы приводят исследования, доказывающие, что попытки делать несколько дел одновременно снижают эффективность на 40%.
Честно скажу: книга не лишена недостатков. Многие читатели отмечают, что из-за фрагментированной структуры (66 коротких эссе) некоторые темы раскрыты поверхностно и требуют более детального разбора. Иногда хочется большей глубины, конкретных пошаговых алгоритмов.
Качество отдельных глав варьируется: некоторые содержат действительно дистиллированную мудрость, другие кажутся добавленными для количества. Есть ощущение, что авторы местами повторяются, подавая одни и те же идеи в разных формулировках.
Кроме того, большинство примеров касается IT-сферы и стартапов. Если вы работаете в традиционной корпорации или совсем другой отрасли, некоторые советы покажутся неприменимыми.
Несмотря на отмеченные недостатки, книга обладает высокой практической ценностью. Это не просто мотивационное чтиво, а руководство к действию с конкретными инструментами.
Chartered Management Institute не зря присудил книге награду как лучшей для новых менеджеров в 2014 году. В ней есть то, чего часто не хватает бизнес-литературе - баланс между амбициями и здравым смыслом.
Особенно ценно то, что авторы не призывают отказаться от больших целей. Они показывают, как достигать их более умно, а не просто усерднее.
Эта книга - must read для начинающих предпринимателей, которые ещё не успели угробить здоровье и отношения ради бизнеса. Как сказал один из читателей: "Если ты достаточно сумасшедший, чтобы стать предпринимателем, возьми эту книгу с собой".
Подойдёт руководителям среднего звена, которые чувствуют, что работа поглощает их целиком. Полезна будет и тем, кто планирует кардинально изменить карьеру или начать собственное дело.
Не подойдёт циникам, которые убеждены, что "лёгких путей не бывает". Если вы из тех, кто считает отпуск признаком слабости, а 12-часовой рабочий день - нормой, книга скорее раздражит, чем поможет.
Также не стоит ждать от неё глубокого погружения в психологию или подробных бизнес-кейсов. Это скорее сборник практических советов, чем фундаментальное исследование.
"Меньше, но лучше" - это не очередная книга о work-life balance. Это попытка переосмыслить саму концепцию успеха в современном мире. Бьергегард и Милн убедительно доказывают: можно быть амбициозным и одновременно человечным.
Да, некоторые главы можно было бы углубить. Да, структура местами хромает. Но главную задачу книга выполняет: заставляет пересмотреть привычные представления о том, какой ценой должен достигаться успех.
В мире, где выгорание стало нормой, а баланс жизни - редкостью, такие книги крайне необходимы. Не как очередная попытка продать "лёгкий путь к миллионам", а как напоминание о том, что успех без счастья - это не успех вовсе.